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随着经济“全球化”日益加剧以及中国建筑行业经济发展的现状,华泰集团秉承百年服务、百年企业发展的宏伟目标,不断优化产业结构,寻求企业新的经济增长点,以壮大集团公司的经济实力,因而要继续实施“人才强企”的战略,从集团公司长远着想积极招揽人才,包括高级管理人才,工程技术专业人才及“复合型”人才。优化企业用人制度,进一步加大人才培养,重用德才兼备、品学兼优的人,建立一支高素质、高水平的管理人才队伍。只有这样才能保证企业的发展壮大和实现华泰人最大价值的完美、和谐统一。

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